“Vi hadde ikke klart det uten hverandre”. Ledelse av likeverdig samskaping

Denne masteroppgaven handler om ledelse av samskaping, med spesielt fokus på likeverdet i samskapingen. Problemstillingen er: Hvordan kan ledelse ivareta likeverd i samskaping? Samskaping viser til innovasjonsprosesser hvor fagfolk utvikler og produserer velferdstjenester sammen med innbyggere/brukere snarere enn for dem. Formålet er at alle berørte aktører jobber i likeverdige partnerskap for å finne nye og bedre løsninger. Dette krever en ny type ledelse. Samskaping kan slik forstås som et grunnleggende bidrag til utviklingen av framtidens velferdstjenester. I den norske velferdsmodellen hvor kommunene forventes å løse en stor del av velferdsoppgavene, kan dermed både evnen til å samskape, og evnen til å lede samskaping, være viktig framover